小议企业内聘的SEO提成方案,力求SEOer和企业的平衡

作者: zenglihunter 分类: SEO优化 发布时间: 2011-08-29 23:11 ė11,232 Views 6没有评论

入行不久,所以对企业内聘的SEOer主要是怎么提成的,提成模式是怎么样的,以及提成的指标是什么,都不是很清楚。所以最近,自己想了一个SEO提成方案,这里跟大家分享下:

SEO UV变化值为正时:

底薪 + (当月SEO UV - 上月SEO UV) x (1-当月跳出率) x 金额

SEO UV变化为负时:

底薪 + (当月SEO UV - 上月SEO UV) x 当月跳出率 x 金额

SEO提成公式说明:

SEO UV=非付费SEO流量 - 排除条件UV
排除条件可以视情况而定,例如,做外贸就排除掉中国的UV值。

金额可变,可以为1块钱,也可以是2块钱,视不同行业情况而定。

提成方案的合理性探讨:

seo提成方案这个SEO提成方案是站在了SEOer和企业两者的利益角度出发的。现在的社会不论是个人还是企业都是逐利的,双方都想尽量利益最大化。从这个角度出发,只有双方利益达到平衡点的时候,合作才可能继续。

提成公式中(当月SEO UV - 上月SEO UV),是为了保证网站流量持续增长,迫使SEOer水平提高。当差值为正时乘以(1-当月跳出率),是为了给企业排除无意义的SEO流量。当差值为负时乘以当月跳出率,是为了排除优化跳出率所带来的流量下跌,此时值为负数,需要扣工资。

此方案,与按销售额的提成模式相比,企业不必提供销售额这个敏感数据,SEOer也可以专注于SEO方面,不受转化率这个复杂因素的连累。另外,此SEO提成公式中的数据在GA中可以很容易的获取到,能够做到数据的客观透明。

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